Las Normas de Reclutamiento para cada categoría de puestos de maestros del Sistema de Educación Pública de Puero Rico se estableces con el propósito de atraer y retener los mejores recursos humanos. Estas normas derogan las Normas de Reclutamiento de años anteriormente.

A continuación reseñamos detalles del proceso que son preguntados con mayor frecuencia. Favor referirse al documento anejado para conocer todos los particulares del proceso de reclutamiento y traslado.

Criterios de Evaluación para los Registros de Turno de Maestros

La División de Certificaciónes y Reclutamiento Docente recibirá de la región educativa correspondiente los documentos requeridos en la convocatoria.  Esta División prepará un expediente y evaluará el mismo. Los candidatos  con estatus probatorio  o permanente se evaluarán de acuerdo a los documentos que constan en su expediente de personal. El resultado de esta evaluación evaluará a cada candidato según una puntuación conforme  a criterios acordados:

Preparación Académica

  • Bachillerato - 20 puntos
  • Bachillerato más 30 créditos - 25 puntos
  • Bachillerato más 30 créditos de Maestría - 30 puntos
  • Maestría - 35
  • Maestría más 30 créditos a nivel Doctoral - 40
  • Doctorado - 45 puntos

Años de Experiencia

  • Experiencia por año de servicio - 2 puntos por año,  hasta un máximo de 20 puntos por 10 años

Veterano

  • 10 puntos

Persona con Impedimento Calificado

  • 5 puntos

Municipio de Residencia

  • 5 puntos

Índica Académico General

  • 4.00 - 3.50  - 15 puntos
  • 3.49 - 3.00  - 10 puntos
  • 2.99 - 2.50  -   5 puntos