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Normas de Reclutamiento de Personal Docente

Las Normas de Reclutamiento para cada categoría de puestos de maestros del Sistema de Educación Pública de Puero Rico se estableces con el propósito de atraer y retener los mejores recursos humanos. Estas normas derogan las Normas de Reclutamiento de años anteriormente.

A continuación reseñamos detalles del proceso que son preguntados con mayor frecuencia. Favor referirse al documento anejado para conocer todos los particulares del proceso de reclutamiento y traslado.

Criterios de Evaluación para los Registros de Turno de Maestros

La División de Certificaciónes y Reclutamiento Docente recibirá de la región educativa correspondiente los documentos requeridos en la convocatoria.  Esta División prepará un expediente y evaluará el mismo. Los candidatos  con estatus probatorio  o permanente se evaluarán de acuerdo a los documentos que constan en su expediente de personal. El resultado de esta evaluación evaluará a cada candidato según una puntuación conforme  a criterios acordados:

Preparación Académica

  • Bachillerato - 20 puntos
  • Bachillerato más 30 créditos - 25 puntos
  • Bachillerato más 30 créditos de Maestría - 30 puntos
  • Maestría - 35
  • Maestría más 30 créditos a nivel Doctoral - 40
  • Doctorado - 45 puntos

Años de Experiencia

  • Experiencia por año de servicio - 2 puntos por año,  hasta un máximo de 20 puntos por 10 años

Veterano

  • 10 puntos

Persona con Impedimento Calificado

  • 5 puntos

Municipio de Residencia

  • 5 puntos

Índica Académico General

  • 4.00 - 3.50  - 15 puntos
  • 3.49 - 3.00  - 10 puntos
  • 2.99 - 2.50  -   5 puntos
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